跨行业跳槽,简历制作必须注意三点

    俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求职者的帐。

    我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出?#19994;?#24773;况发生。但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个?#21496;?#20105;力,我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面?#27425;?#31616;历添份量。

    突出外语能力:语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。

    软性技能出众:软性技能具有无形的、?#34892;?#30340;、不确定性等特征。诸如一个?#35828;?#27807;通能力、分析能力、人际关系、领导协调力,还有一些可开发的潜质和能力。研究表明,越往高层职位发展,软性技能所占的比重就越明显。

    目标行业高认知:这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作,不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报,可以参考无忧行业指数。

    但,我们应该意识到,对于跨行者而言简历始?#24080;?#32511;叶,人脉才是真正的红花。(完)
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